为贯彻落实云南省推进作风革命相关要求,深入推进2022年国有企业党建重点工作有效落实,及时了解基层党支部党建新情况、新问题,督促年度重点工作任务落实,滇中城投公司党委积极践行“一线工作法”,于近日深入基层开展2022年度一季度基层党建调研工作。

聚焦“问题”摸清家底

滇中城投公司党委坚持问题导向、效果导向,全面梳理基层党支部当前党建工作存在的短板弱项,着眼基础党建工作 “抓不实”“抓不住”“抓不准”等突出问题,深入找准症结,推动问题化解,提升党建工作实效。

聚焦“业务”强化抓手

滇中城投公司党委坚持党建引领公司高质量发展主题,基层党支部全体支委紧紧结合组织规范化建设、党建品牌创建、推进作风革命、党建课题研究、党建与业务融合、支部战斗堡垒、党员先锋模范作用发挥等方面,围绕党建工作中还有哪些问题没有发现和难以解决,哪些困难需要协调解决,今后党建工作该如何开展等方面进行深入探讨,聚焦2022年党建目标,为破解存在难题,做实党建抓手,找准了方法路径。

聚焦“发展”党建赋能

滇中城投公司党委坚持拓宽党建工作格局,聚焦国企党建、作风革命、巡察等相关要求,积极践行项目工作法、一线工作法、典型引路法,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,转换党建工作思维,突出年轻干部敢于创新、务实担当等特点,聚焦项目建设、地产开发、园区服务、投融资、招商引资等业务领域,公司党委着重“树品牌”,基层党支部着重“强抓手”,切实将支部打造成联系党员群众的重要载体,服务公司高质量发展的重要组织保障。

通过调研,公司党委进一步掌握了各基层党支部党建工作存在的困难及有关情况,也为公司党建工作的开展收集了宝贵的意见建议,进一步找准了基层党建工作方向及明确了基层党建任务。（来源:滇中城投公司）